”Met samen meer dan 30 jaar ervaring in de jeugdzorg als uitvoerend professional, gedragswetenschapper, teamleider, manager en directeur – hebben wij van dichtbij gezien welke uitdagingen de sector kent. Met die kennis & ervaring hebben we (Ont)zorg op Afstand opgericht: om ervaren professionals te behouden voor de sector, kwaliteit te versterken en organisaties te ondersteunen met duurzame oplossingen.”
Hoge werkdruk, administratieve lasten en personeelstekorten zetten de kwaliteit en continuïteit van zorg onder druk. Tegelijkertijd zijn er ervaren professionals die hun kennis en vaardigheden willen blijven inzetten, maar op een andere manier.
Door professionals en organisaties te verbinden, creëren we duurzame oplossingen die niet alleen organisaties ontlasten, maar ook medewerkers de kans geven om hun werk op een nieuwe, toekomstbestendige manier in te vullen.
Missie & Visie
Missie
De missie is om een verschil maken in de (jeugd)zorgsector door ervaren professionals en organisaties samen te brengen via innovatieve, digitale en duurzame oplossingen.
Mijn missie is om de werkdruk te verlichten, het aantal medewerkers dat werkt in de (jeugd)zorg te laten toenemen en professionals te inspireren.
Visie
(Ont)zorg op Afstand gelooft in een toekomst waarin de jeugdzorg slimmer en duurzamer is ingericht.
Een sector waarin flexibiliteit en innovatie hand in hand gaan, waar digitale mogelijkheden niet alleen efficiëntie vergroten, maar ook bijdragen aan het behoud van kennis en expertise.
Zo zorgen we samen voor continuïteit, stabiliteit en een sterke jeugdzorgketen, nu en in de toekomst.
Bouwstenen
Kwaliteit
Ervaring en Expertise: Focus op senior professionals met meer dan vijf jaar ervaring in jeugdzorg en jeugdbescherming.
Resultaatgericht: Streven naar hoge kwaliteitsstandaarden zonder concessies te doen aan de zorg.
Doorlopende Ontwikkeling: Toegang tot kennisdeling en best practices om continu te verbeteren.
Betrouwbaarheid: Consistente en professionele dienstverlening voor stabiele werkrelaties.
Vakmanschap
Flexibel Werken: Mogelijkheid om te werken vanaf elke locatie, zowel thuis als in het buitenland.
Autonomie: Werken vanuit vertrouwen en vakmanschap.
Community: Verbinding en kennisdeling tussen gelijkgestemde zorgprofessionals.
Balans tussen Werk en Privé: Flexibele mogelijkheden om werk en privéleven in evenwicht te houden.
Duurzaamheid
Langdurige Werkrelaties: Focus op duurzame samenwerkingen met vaste contracten
Sociale Duurzaamheid: Zorgprofessionals ondersteunen om hun eigen welzijn en balans te behouden.
Verantwoord Ondernemen: Bijdragen aan een toekomstbestendige zorgsector.
Milieubewust Werken: Geen woon-werkverkeer, wat bijdraagt aan een lagere ecologische voetafdruk.